公司簡(jiǎn)介
江淮汽車(chē)安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車(chē)集團股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立，坐落于安慶市經(jīng)開(kāi)區，占地面積達870余畝，項目投資為15億元?，F已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車(chē)四大工藝生產(chǎn)線(xiàn)，具備雙班年產(chǎn)8萬(wàn)臺整車(chē)的汽車(chē)工廠(chǎng)，是國內首個(gè)專(zhuān)業(yè)化新能源汽車(chē)生產(chǎn)基地。
安慶分公司目前主要產(chǎn)品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，產(chǎn)品覆蓋A00級、A0級、A級到B級，基本實(shí)現了全系列產(chǎn)品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動(dòng)A00級轎車(chē)，集大眾品質(zhì)、技術(shù)、科技智能于一體，是一款面向新生代用戶(hù)，旨在重新定義移動(dòng)出行的智能化純電精品。在經(jīng)濟“新常態(tài)”發(fā)展驅使下，電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化逐步成為汽車(chē)新發(fā)展方向，新能源汽車(chē)發(fā)展是大趨勢。安慶分公司始終堅持以用戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本、以個(gè)人與組織共同成長(cháng)為目標，矢志成為中國新能源純電動(dòng)乘用車(chē)領(lǐng)跑者。?
招聘崗位
一、生產(chǎn)線(xiàn)操作工
需求人數：50人 工資待遇：5000-8000元
崗位職責：生產(chǎn)線(xiàn)一線(xiàn)工人，流水線(xiàn)作業(yè)。
任職資格：年齡38周歲以下，中專(zhuān)（高中、中技）學(xué)歷及以上。
二、電工
需求人數：3人
工資待遇：5000-8000元
崗位職責：
1、負責10KV電力設備的保養、配合設備維修，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
2、負責變電所用電安全的日常監控。
3、有安全意識和預見(jiàn)性，責任心強，能夠對本職工作提出建議；
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：年齡40周歲以下，大專(zhuān)學(xué)歷及以上；持高壓電工操作證，會(huì )使用各類(lèi)檢測儀表。
三、設備維修工
需求人數：2人
工資待遇：5000-8000元
崗位職責：
1、設備維護與保養；
2、做好設備維護計劃；
3、負責設備故障確認和維修方案，進(jìn)行設備緊急維修；
4、配合工程師進(jìn)行設備大修和改造等項目；
任職資格：
1、年齡40周歲以下，中專(zhuān)（高中、中技）學(xué)歷及以上；
2、有整車(chē)維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、質(zhì)量改進(jìn)工程師
需求人數：10人 工資待遇：5000-10000元
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)過(guò)程中外購件質(zhì)量問(wèn)題的快速響應及處理、供應商過(guò)程能力的確認、提升管理工作；
2、負責保障供應商所供原材料的質(zhì)量，供應商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應商要求其改善；
3、負責追蹤確認供應商的改善報告及實(shí)施效果；
4、負責制定進(jìn)貨檢驗部門(mén)的檢驗規范及檢驗計劃，并適時(shí)對檢驗員進(jìn)行培訓指導；
5、每月或每季度，對現有供應商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統計評分，對評分較低的供應商提出限期改善要求；
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機械、車(chē)輛、電子、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車(chē)整車(chē)制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開(kāi)展工作，抗壓能力強。
五、產(chǎn)品設計工程師
需求人數：2人 工資待遇：5000-10000元
崗位職責：
根據新能源乘用車(chē)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，參與變動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整車(chē)設計，并根據計劃推進(jìn)執行；組織相關(guān)人員保證分解專(zhuān)項計劃的貫徹與實(shí)施。
1.變動(dòng)產(chǎn)品設計的技術(shù)方案編制和產(chǎn)品圖紙的設計工作
2.對變動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)設計及技術(shù)方案的制定等
3.設計流程的制定，設計規范的制定等
4.實(shí)施生產(chǎn)線(xiàn)、質(zhì)量系統反饋的質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和市場(chǎng)服務(wù)工作
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機械、車(chē)輛、電子、汽車(chē)設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車(chē)整車(chē)制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開(kāi)展工作，抗壓能力強。
六、工藝工程師
需求人數：1人 工資待遇：5000-10000元
崗位職責：
1、組織四大工藝驗證；四大工藝相關(guān)技術(shù)參數、標準制定及優(yōu)化；
2、四大工藝工藝文件的制定、發(fā)放及管理；產(chǎn)品設計類(lèi)問(wèn)題的分析、改進(jìn)及反饋。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機械、車(chē)輛、電子、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車(chē)整車(chē)制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開(kāi)展工作，抗壓能力強。
七、信息運維工程師
需求人數：1人 工資待遇：面談
崗位職責：
1、負責管理信息系統（ERP、MES、SPS、WMS、合格證、安全件等）的實(shí)施、管理、二次開(kāi)發(fā)、維護和用戶(hù)培訓；
2、負責信息管理體系的建設；
3、負責安慶分公司信息審計；
4、負責信息系統應用支持及優(yōu)化工作；
5、負責小型信息系統（用戶(hù)較少、功能比較單一的信息系統）實(shí)施；
6、參與公司信息安全體系的規劃及管理，使用數據庫分析等相關(guān)技術(shù)，提供有效數據，為管理者決策提供數據支持。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，計算機、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上IT或信息工作經(jīng)驗，能獨立完成公司的信息化工作，具備一定的獨立開(kāi)發(fā)能力；
3、會(huì )SQLserver或Oracle數據庫一種以上；
4、對大型制造業(yè)信息化系統有一定的認知及見(jiàn)解，學(xué)習能力強，較好的團隊合作精神，抗壓能力強，工作積極主動(dòng)。
八、二期人員儲備崗位
需求人數：50人 工資待遇：5000-8000元
本崗位是為公司二期產(chǎn)業(yè)園儲備人才所設，應聘人員需前期在一期實(shí)習工作，待二期開(kāi)工后到二期從事生產(chǎn)工作，表現優(yōu)異者可以直接晉升班組長(cháng)。
崗位職責：
1、根據工藝生產(chǎn)要求完成生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量達標；
2、保證生產(chǎn)線(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛生整潔；
3、按要求穿戴廠(chǎng)服勞保用品；
4、完成上級交代的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
年齡38周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，大專(zhuān)學(xué)歷及以上，適應雙班。
福利待遇
1、入職購買(mǎi)五險一金；
2、提供優(yōu)質(zhì)的住宿條件，每間單身公寓有獨立衛生間，熱水器，空調，衣柜；
3、免費交通班車(chē)，免費工作餐，免費四季工作服；
4、豐厚的工會(huì )福利，如：傳統節日發(fā)放實(shí)物補貼，生日發(fā)放蛋糕券、員工結婚慰問(wèn)等；
5、年度根據效益發(fā)放專(zhuān)項激勵或年終獎；
6、公司實(shí)行帶薪休假制度，每年員工可以根據自身工齡休5-15天帶薪年假；
7、公司實(shí)行內部購車(chē)優(yōu)惠制度，符合條件的員工可以享受內部購車(chē)優(yōu)惠。
聯(lián)系方式
招聘熱線(xiàn)：袁先生0556-5685680
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jhqcaqfgs@163.com
★投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請注意備注好自己所應聘的職位。
